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該崗位平均薪資 5550元/月

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      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 員工人數:50人以下
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程;
      2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;
      3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;
      4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;
      5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;
      6、制定招聘預算并控制執行;
      7、分析、評估招聘效果;
      8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
      任職資格:
      1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;
      2、三年以上人力資源管理經驗,二年以上招聘工作經驗,對該領域及相關領域工作經驗者優先;
      3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規;
      4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識;
      工作時間:9:00-12:00,13:30-18:00,周末雙休
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    • 聯系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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